• 天猫客服
  • 人数:5人
  • 部门:电商部
  • 地点:广州
  • 发布时间:
  • 截止时间:

主要职务 :

1、通过聊天工具的方式,负责和客户进行售前沟通、售中介绍、售后在线服务,悉心解答顾客对产品和购买服务的疑问; 

2、客户关系维护工作,在线沟通及接听电话解答顾客咨询,引导用户顺利完成交易。 

3、根据运营主管要求,完成提升销量、流量任务。 

4、引导客户利用新媒体工具(微信等)分享购买心得。 

任职要求:

1、高中及以上学历有工作经验或应届毕业生(拿到毕业证方可)。思维敏捷,有销售意识,有较强的理解沟通及应变能力; 

2、热爱电商及健康行业,喜欢与人沟通交流。有责任心,能够持续接受工作压力和挑战; 

3、有良好的服务意识,素质修养高,对待工作细心耐心,对待客户热情周到,能够在工作中不断充实自己; 

4、从事过淘宝客服经验者优先; 

5、电脑操作熟练,打字速度快(最少50字/分钟); 

6、具有较强的责任感和团队合作意识,愿与公司一起发展。

  • 天猫运营
  • 人数:2人
  • 部门:电商部
  • 地点:广州
  • 发布时间:
  • 截止时间:

主要职务 :

1.大专以上学历,有1年以上天猫店铺运营推广经验优先;

2.熟悉天猫规则和产品优化与推广;

3.有良好的美感,主导美工优化详情页,制作专题和维护店铺日常装修

4.有良好的学习和独立思考能力,快速熟悉建材行业。

任职要求:

1、根据公司的经营战略,为各网店总体定位,复杂整个电子商务平台的规划、搭建与运营;

2、根据目标市场,客户需求等,撰写市场分析、创意的盈利模式,策划网站运营,业务拓展和产品销售的综合推广措施;

3、根据公司网站的运营特色,设计各项运营指标,如流量指标、 会员注册率指标、专题页面点击率指标、商品上架受欢迎度指标等等,并制定达成方案逐步跟进;

4、通过多渠道对公司产品、品牌进行推广;

5、分析竞争对手,行业信息,公司产品信息等调研信息,确定调研结果, 为公司的总体战略制定提供相关依据;

6、有风险控制成本控制意识;

  • 天猫美工
  • 人数:3人
  • 部门:电商部
  • 地点:广州
  • 发布时间:
  • 截止时间:

主要职务 :

1、中专或以上学历,美术、设计等相关专业; 

2、熟练掌握Photoshop ,Flash,Dreamweaver 设计软件和网站流程制作。 

3、思维活跃有创意及想法,有一定的美术功底和独特的创作品味。 

4、有一年以上淘宝专职美工经验,熟悉淘宝店铺及商城美化,具有网页设计能力和平面设计能力。 

5、熟悉淘宝货品上架,宝贝编辑功能。

任职要求:

1 、明确我司商城、产品、品牌风格定位及调性,依据该定位或调性设计前台品牌形象页面、广告页面、专题促销页面等; 

2 、完成平台需要的广告创意设计,依据我司品牌定位及市场发展趋势,优化我司整体店面效果; 

3 、独立完成产品图像处理及上架、对每次重要的促销活动方案能制作设计出多个备选方案以备选择、配合部门经理或其他同事做好广告及网页设计; 

4 、对全店转化率均值、平均访问深度、宝贝页成交转化率负责,想方设法持续提高这些运营参数; 

5、负责新产品的上架工作; 

6、配合其他部门做好工作; 

7、完成上级交代的其他任务; 

  • 橱柜设计师
  • 人数:6人
  • 部门:订单部
  • 地点:广州
  • 发布时间:
  • 截止时间:

主要职务 :

1、大专及以上学历,工业、室内、家具、艺术设计等相关专业; 

2、两年以上橱柜设计经验,有品牌卖场工作经验优先; 

3、熟练掌握产品知识、设计软件(CAD/PS/圆方),会3D者优先; 

4、熟悉家具产品设计要点及工艺知识,掌握最新的橱柜设计趋势,在设计方面有较强的创意性; 

5、沟通能力良好,适应能力强,能承受一定的工作压力,有良好的服务意识。

任职要求:

1、负责公司客户订单的上门量尺、设计方案,报价,复尺下单;

2、充分了解客户的需求,为预约的客户设计方案,让客户认可并签订合同;

3、在设计方案时,应降低成本、减少非标,通过二次销售做大定单,实现做优质订单的目的;

4、处理客户因设计原因引起的售后服务问题;

5、建立良好的客群关系,把顾客当成朋友,通过现有的顾客发展新的顾客;

6、有一定的观察力,会团队配合。能现场指导安装人员完成衣橱产品安装;

7、协调其他部门工作,完成上级指派的其他工作任务。

  • 招商经理
  • 人数:1人
  • 部门:招商部
  • 地点:广州
  • 发布时间:
  • 截止时间:

主要职务 :

1、市场营销专业优先考虑

2、3年以上招商、销售类工作经验,有连锁加盟企业商务运作经历者优先

3、具有丰富的招商渠道和营销网络资源,具备招商管理经验

4、具有较强的沟通协调能力和人际洞察力,有很强的团队管理能力

5、能承担较大压力

任职要求:

1、完善招商运营部的管理制度,保证招商运营部运转,职业道德和敬业精神。 

2、领导、组织、协调招商工作。 

3、独立进行业务谈判和交涉,接收授权代表公司于客户缔结合同。 

4、具有进行市场调研、预测和分析活动的能力。 

5、独立规划业务工作,及时分析市场动态,在招商活动中发现和处理问题。 

6、深刻领会公司的经营理念,服务理念,并落实到实际工作中。 

7、负责业务招商部整体工作的计划和部署。 

8、负责制订本部各阶段工作计划,布置和安排本部各项工作有计划开展。 

9、负责整体规划和市场布局,根据公司的品牌定位和经营商品类别,寻找加盟代理商。 

10、负责制定、分解招商指标,并监督检查完成情况。 

11、负责组织市场调查,预测市场发展趋势,并针对市场的变化和竞争的需要提出应对策略。 

12、负责市场日常经营管理,协调沟通代理商关系。 

13、负责公司的招商工作,对各项业务的洽谈、签约工作进行管理、协调、指导、监督、审核各项业务合同。

  • 展示设计
  • 人数:2人
  • 部门:设计部
  • 地点:广州
  • 发布时间:
  • 截止时间:

主要职务 :

1、设计专业或相关专业大专以上学历优先,(室内设计专业均可)。

2、有展览展示设计经验者优先考虑,能熟练运用3D、PS、CAD、AI 等设计软件。(优秀者可放宽经验年限要求。)

3、具有独特鲜明的创意思维能力和出色的设计执行能力。且有成功的设计作品。

4、具有良好的沟通能力和团队协作精神及压力下工作的耐力。

5、熟练掌握完稿技巧;懂得制作工艺和结构。

任职要求:

1、负责百能橱柜专卖店展厅项目的装修布局设计; 

2、项目前期设计洽商;根据要求进行效果图及施工图纸的设计及绘制; 

3、协同其它部门完善设计投标方案、负责设计标段提案讲解,及系统服务支持; 

4、熟知施作工艺、施作用材及相应价格预算; 

5、负责施作过程设计监理,把控施作完成效果; 

6、熟知平面设计、品牌包装。

  • 企划经理
  • 人数:1人
  • 部门:营销中心
  • 地点:广州
  • 发布时间:
  • 截止时间:

主要职务 :

1、营销专业专科以上学历,两年以上策划经验;

2、具备较强的市场策划能力、文案撰写能力和市场推广组织实施能力;

3、熟悉运营商业务运做流程和运营模式特点;

4、熟悉市场分析及调研工具,有品牌推广工作经验者优先考虑;

5、有很强的规划及协调能力,具备良好的职业素养及团队合作精神。

任职要求:

1、全面负责和参与公司企划方面事务。 

2、负责组织制定公司全年营销企划工作计划,并分解落实完成。 

3、负责公司品牌建设和管理工作,制定各项宣传推广品牌形象的公关活动方案。 

4、负责对下属员工进行业务指导、培训和考核工作。 

5、负责编制各类宣传推广费用的计划,监控预算执行情况并及时呈报。 

6、负责主持项目的营销策划、平面制作、宣传推广、媒体选用等工作。 

7、负责对广告公司的业务审批工作,按计划合理支配、使用公司批准的广告经费,并合理控制成本。 

8、负责公司形象宣传策划,组织撰写宣传推广文案、广告创意设计等。 

9、对营销策划方案的实施效果进行跟踪研究,以便及时修正方案,改进工作。 

  • 成本会计
  • 人数:3人
  • 部门:财务部
  • 地点:广州
  • 发布时间:
  • 截止时间:

主要职务 :

1、28岁-45岁;

2、逻辑思维清晰,细心、诚恳、踏实、稳重;

3、能熟练操作金蝶/用友等财务软件,熟悉库存管理及存货核算;

4、财会类专业,具有全面的财务专业知识;

5、有3-5年生产制造企业成本核算工作经验,家具行业优先。

任职要求:

1、建立成本核算体系、细则及相关流程;

2、监督原材料仓、车间等材料出入库,并组织仓库,车间盘点工作;

3、产品标准成本、实际成本核算,每月编制成本报表并依此对各产品成本进行分析;合理控制成本,提出降低成本意见及组织实施。

  • 销售培训师
  • 人数:3人
  • 部门:培训部
  • 地点:广州
  • 发布时间:
  • 截止时间:

主要职务 :

1、熟悉相关业务,熟练使用现代培训工具,具备较强的逻辑分析能力和课程研发能力、良好的演讲能力;

2、富有激情,较强的亲和力和感染力、良好的文字和语言表达能力、沟通能力,思维敏捷;

3、熟练使用办公软件,可制作课件;

4、热爱家庭事业,有演讲、培训经验者优先;

任职要求:

1、 协助和配合营销部相关管理人员,根据营销部需求拟定、实施和改善营销部培训体系。 

2、主要针对营销部内部在职营销专员的营销知识、心态、销售技巧、客户沟通技巧、销售思维模式以及市场分析能力等营销岗中培训。 

3、随时与营销专员进行沟通交流,了解他们的心理状态和需要,做好针对性辅助指导等工作。 

4、评估营销培训成果,并将成果内容形成报告提交上级领导。